Concevoir une formation efficace pour un développement commercial efficient nécessite quelques ingrédients élémentaires.

Bien sûr chaque session de formation comporte son lot de vidéo, de jeux ludiques, de quiz et tests d’évaluation, de mise en situation et autres vecteurs d’apprentissage ; mais 4 éléments principaux entrent en ligne de compte afin que chacun(e) des participant(e)s se sente à son aise, dans son élément, pour atteindre ses objectifs et performer toujours plus.

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